Tímový koučing vychádza z rovnakej teórie a princípov, ako koučovanie jednotlivca (individuálny či osobný koučing).
Zvyšovanie výkonnosti a rast jednotlivca pomáha k zvýšeniu výkonnosti a rastu celej skupiny, tímu. Ako v každom druhu koučingu, je dôležité zvoliť ciele a vytvoriť strategický plán.
Na to nám slúži diskusia (brainstorming), ktorá nám zabezpečí množstvo nápadov pre ďalšiu prácu v tíme / skupine.
Cieľom tímových/skupinových koučingov je, aby každý jednotlivec poznal svoju úlohu v tíme, zodpovednosť. Dôležité tiež je, aby každý jednotlivec vedel, aké sú ciele celej skupiny a týmto cieľom porozumel.
Nie zriedka býva skupinový koučing podporený individuálnym koučingom jednotlivých členov tímu/skupiny.
Spokojní, motivovaní pracovníci či členovia tímu = silný základ každej zdravej firmy či spoločenstva.